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作为企业文化的载体，公司期刊、网站起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。期刊、网站定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。 期刊、网站内容既包括集团各公司的新闻动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。

为了丰富期刊、网站内容，增强期刊、网站的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：

 一、征稿内容 

1.新闻纪实类  记述本季度公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用消息、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。

2.励志与管理类 无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！

 3.企业文化宣传类  在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……在这次的拓展活动中，有人因为责任而坚持，有人因为坚持而感动，有人在你的一生中生死相依不离不弃，有时候团队的成功需要大家共同的努力，有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚，导致团队的失败。。。。也许，对这次拓展，你感触很深，也许这次拓展，让你有新的突破，也许。。。。。那么就用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！

4.心情涂鸦类  生活中，从来不只是你一个人，你的亲人、朋友、同事、甚至路人，他们或给你留下了深刻的印象，或启发你找到心得体会。生活中，也从来不只有一种心情，喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……题材与内容、风格不限。可自由发挥，文章特点：自由、轻松、活泼，或是调侃、幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性。  无论你是青春年少，还是中年盛世，记录下你的故事和思想，给同龄人以启示，也给大家一个了解你的机会。 

5.有关检测认证的知识论文，有关检测认证的管理知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识等相关文章。把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！ 

二、投稿要求和注意事项：  

    1. 来稿字数、形式、内容不限，

      要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。 

    2 .本次征稿为长期征稿不设截至日期。

      定期评选出优秀文章推荐到省级媒体及国家级媒体发表，公司并向优秀作者颁发证书及奖励。

    3.投稿方式

      以电子文件的格式发送至审核组，邮箱：[email protected]。